Logo
  • دربـــــاره مـــــا
  • مشاوره تبلیغات و مارکتینگ
    • مشاوره تبلیغاتی
    • برندینگ
    • طراحی کمپین های تبلیغاتی
    • مشاوره مدیریت سازمانی
  • واحـــد گرافــیــک
    • طراحی لوگو
    • کاتالوگ، بروشور، تراکت و …
    • طراحی اوراق اداری
    • طراحی لیبل و بسته بندی
    • طراحی محصول
    • تولید محتوا
  • واحـــد عکاســی
    • عکاسی صنعتی
    • عکاسی تبلیغاتی
  • دپارتمان دیجیتال مارکتینگ
    • سوشال مدیا
    • طراحی وب سایت
  • تبلیغات محیطی
    • مدیریت و مشاوره اکران تبلیغات محیطی
    • کاربرد انواع سازه های تبلیغاتی
  • ســـاخت تـــیــزر
  • مــهندسی رویــداد
  • تجهیزات نمایشگاه و غرفه سازی
  • بــــازاریــــابی و فــــروش
    • خدمات پس از فروش
    • ماتریس SWOT
    • مدیریت انگیزشی سازمانی
    • ایجادساختار سازمانی، بهره وری سازمانی و توسعه فردی
  • ارتبــاط بــا مــا

    کلیه حقوق این سایت متعلق به کانون سیبستان می باشد.

    ساختار سازمانی، بهره‌بری سازمانی و توسعه فردی
    (Organizational Structure, Organizational Productivity, Personal Development)

    – ساختار سازمانی، سیستم انجام فعالیت‌های یک شرکت و یا موسسه بر اساس اهداف آن است. این سیستم شامل قواعد و قوانین، سمت‌ها و وظایف هر شخص می‌شود.

    – بهره‌بری سازمانی، توانایی یک شرکت، موسسه و یا کسب‌وکار برای رسیدن به هدفی معین با صرف کمترین مقدار انرژی، زمان، سرمایه، نیروی انسانی، مواد اولیه و… است.

    – توسعه فردی، راهی برای درک و افزایش توانایی‌ها از طریق هدف‌گذاری صحیح، برمبنای سنجش کیفیت‌های شخصی است.

    به این نوشته امتیاز دهید:
    • EN